Hos Alflow arbejder vi målrettet med FN’s
Verdensmål og integrerer dem i vores
hverdag. Vi har udvalgt otte verdensmål,
hvor vi kan gøre den største forskel
gennem vores produkter, processer og
arbejdskultur.
Hos Alflow arbejder vi målrettet med FN’s
Verdensmål og integrerer dem i vores
hverdag. Vi har udvalgt otte verdensmål,
hvor vi kan gøre den største forskel
gennem vores produkter, processer og
arbejdskultur.
Vi skaber et sundt og trygt arbejdsmiljø gennem konkrete initiativer: Alle medarbejdere har adgang til et gratis fitnessmedlemskab, vi gennemfører ugentlige trivselsmålinger og månedlige 1:1-samtaler, og vores frokostordning bidrager til både sundhed og fællesskab.
Vi investerer i vores medarbejdere – i 2024 har vi investeret 900,5 timer i kompetenceudvikling. Vi samarbejder med uddannelsesinstitutioner og tilbyder praktik- og elevpladser for at bidrage til kvalitetsuddannelse i samfundet.
Vi arbejder for en inkluderende arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder. 39 % af vores medarbejdere er kvinder og 61 % mænd. 33 % af vores ledelse er kvinder, mens de resterende 67 % er mænd. Vi ser diversitet som en styrke og en nøgle til udvikling.
Vi optimerer vores energiforbrug ved at anvende solceller på vores tag og købe certificeret strøm fra danske vindmøller. Dette reducerer vores afhængighed af fossile brændstoffer og minimerer vores CO2-aftryk.
Vi skaber stabile og ansvarlige arbejdspladser med fokus på trivsel, udvikling og gode arbejdsvilkår. Vores ledelseskultur bygger på åbenhed, feedback og kontinuerlig læring, så vi kan sikre en stærk og engageret medarbejderstab.
Vi arbejder med at udvikle om implementere nye teknologier og smarte flowløsninger, der gør produktionen i pharma-, Biotech- og fødevareindustrien mere bæredygtig. Gennem tætte partnerskaber er vi med til at forme de løsninger, der skal bruges i fremtidens industri.
Vi arbejder aktivt med at reducere spild, øge genanvendelsen og anvende mere bæredygtige materialer. Vi har en ambitiøs affaldssorteringsplan, hvor 81,38% af vores affald genanvendes.
Vores klimastrategi går længere end CO2-neutralitet - vi arbejder på at blive CO2 positive. I 2025 planter vi 150 træer gennem Scanenergis Klimaskov-projekt, vi har investeret i solceller for at reducere vores CO2-aftryk.